12个方面

1.党员干部在参加各类聚餐前，对谁出钱、与谁吃、在哪吃、吃什么、怎么吃等信息以及是否存在违规情形，应尽辨别责任和义务。

2.同城公务活动原则上不宜安排公务接待标准的工作餐，确需安排的要严格审批、严格把关。

3.公务接待的用餐标准是上限标准，并非所有接待的统一执行标准。

1.事前不申报、事后不报告。

2.利用职权或职务上的影响操办婚丧喜庆，大操大办或以同一事由分批次、多地点等变相大操大办。

3.邀请管理和服务对象参加，收取其礼金或借机敛财；将相关费用摊派给管理和服务对象。

4.使用公务车辆、公物或占用其他公共资源，影响正常的群众生活秩序、工作秩序和交通秩序等。

1.公务员津贴补贴实行统一的津贴补贴标准，按照规范的津贴补贴资金来源和发放办法发放。

2.福利费实行预算总额控制，在职在编人员和非在编雇用人员福利费实行统筹使用。

3.基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理等原则。

1.以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游。

2.擅自改变路线、延长日程、增加地点等借机旅游。

3.借公务差旅之机到风景名胜区等公款旅游。

4.以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相公款出国(境)旅游。

5.异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

6.参加所管理企业、下属单位组织的考察活动，借机旅游。

1.现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部违规在企业兼职（任职）。

2.党员领导干部离职或退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。

3.党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务。

4.违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益。

5.党员领导干部违反有关规定从事经商办企业，拥有非上市公司（企业）的股份或证券，买卖股票或者其他证券投资，从事有偿中介活动，在国（境）外注册公司或投资入股等违规营利活动。

6.占用公物进行营利活动或将公物借给他人进行营利活动。

7.党员领导干部配偶、子女及其配偶，违反有关规定在该党员干部管辖的地区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动，或者在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务或者违规任职、兼职取酬的，该党员干部未按规定纠正。

1.不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职。

2. 办理服务事项严重超过规定时限或承诺时限并造成不良影响。

3.只发号令不出实招，只造声势不做实事，热衷说大话、喊口号，重显绩轻潜绩。

4.不思进取，求稳怕乱，工作中习惯于用老经验老办法解决，对新情况新问题反应迟钝，没有下力气认真研究解决。

 (一)学风会风文风及检查调研方面

1.为开会而开会，不解决实际问题；超计划、超时间、超规模、超预算开会。

2.文件材料照搬照抄，超篇幅、超范围发文。

3.随意设立网络工作群，要求基层在群里“打卡留痕”。

4.调研搞形式、走过场、不深入，搞层层陪同、超人数陪同，以调研之名行督查检查考核之实；调而不研、扎堆调研，甚至让被调研单位写报告。

5.检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多。

(二)村级组织减负方面(城市社区组织参照执行)

1.未经县级党委和政府统一部署，党政群机构将自身权责事项派交村级组织承担。将村级组织作为行政执法、拆迁拆违、招商引资、安全生产等事务的责任主体。

2.党政群机构对党中央、国务院明确要求或者法律法规明确规定设立村级工作机制、专人专岗的，却将本应协调解决的人员、经费等保障责任转嫁给村级组织。

3.简单以设机制挂牌子安排村级组织任务、以填报表格或者提供材料调度村级组织工作、以“是否留痕”印证村级组织实绩。

4.违规要求村级组织在省级党委和政府统一规定以外对口挂牌。

5.违规要求村级组织出具缺乏法律法规或国务院决定等依据的证明事项。

1.党组织主体责任虚化空转，对作风问题“只挂帅不出征”，未对本地区、本行业、本部门的作风建设亲自抓、负总责。

2.领导干部未严格落实“一岗双责”，对干部作风问题失管失察，导致作风问题多发频发、纠而复发、屡禁不止等。

3.领导干部未带头遵守作风建设有关规定、坚决抵制“四风”，自身出现违反中央八项规定精神等作风问题。